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導入チームがプロジェクトの主役 会計業務の未来を切り拓く

INTERVIEW

グループ経営コンサルティング部
一般会計グループ

T.NAGAE

導入の経験を製品企画に活かせるやりがい。
自社製品と共に成長できる環境。

キャリアアップを目指してISIDへ

前職は新卒でERP開発・販売の企業に入社し、国内外の会計システム導入・保守プロジェクトでPM/PLを担当していました。顧客と直接対峙し、自社製品の導入にかかわることにやりがいを感じていたのですが、会社の方針と自分が描きたいキャリアの方向性にズレを感じ始めたこと、子どもができてワークライフバランスを考えるようになったことをきっかけに、転職を決意し、ISIDに入社しました。

ISIDに入社したことで働き方は劇的に変わりました。前職では20時以降にも社内打ち合わせがあることが当たり前でしたが、ISIDでは全くありません。子どもの保育園の送迎ができるようになり、家族と過ごす時間を多く取れるようになったので、妻からのISIDの評判もとても良いです。(笑) ISIDでは、社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性も尊重されているので、それぞれの社員が働きやすい環境で効率的に働き、高い付加価値を出そうしています。仕事とプライベートにメリハリがある働き方ができていると実感しています。

ISID入社後は一貫して『Ci*X Expense』の導入チームに所属しています。前職でも「導入コンサルタントやPM/PL」という肩書でしたが、これはISIDでも同じです。しかし、業務範囲の広さや顧客との関係性が全く違いますので、前職の経験を活かしながらキャリアアップできていると感じています。

前職では営業が受注してからプロジェクトに参画していましたし、ノンカスタマイズが原則でしたので、製品の仕様と顧客の業務要件に乖離がある際は、製品機能を補完するために、製品の外側に無理やり機能をアドオンすることや、顧客に運用でカバーしてもらうお願いをすることも多々あり、もどかしさを感じていました。しかし『Ci*X』導入チームではセールス段階から営業と導入コンサルタントやPMが一緒に顧客を訪問し、課題を分析し、必要に応じて最適なカスタマイズを開発チームと相談、見積もりや提案書を作成し、提案プレゼンも行います。『Ci*X』に関わる営業・導入・開発の各チームが一体となって、顧客のあるべき姿への挑戦に対してぜひ我々と一緒にやりましょう!と提案し、受注後はそのまま導入プロジェクトのPMを私が担当します。セールス段階からシステム稼働、保守まで一貫して関わりますので、顧客担当者の方々と深い関係性を築くことができています。

裁量の大きさ、自由度の高さが魅力

前職でのもどかしさの解消は、同時に、任される業務範囲の拡大と業務遂行の難易度が格段に上がったことを意味していました。担当する案件規模は数千万~数億円と様々ですが、見積もり段階から担当PMが収支管理に責任を持ち、メンバーのアサインや外部要員の調達、進捗管理、顧客折衝をプロジェクト完遂まで行います。加えて、次期バージョンの仕様を決めるミーティングにも参加し、製品企画にも積極的に関わっていくことが『Ci*X』導入チームには求められます。

正直、大変なことも多いですが、大きなやりがいを感じています。特に製品の企画に携われることは、私にはとても魅力的でした。前職はコテコテのパッケージベンダーでしたので開発部隊に完全に主導権があり、かつ開発方針は経営層が決めていたので、導入部隊が吸い上げた顧客のニーズを進言してもなかなか開発に反映されず、悔しい思いをしたこともありました。私自身はこれまで自社開発パッケージ以外の導入経験はありませんが、他社製パッケージの導入に携わる方の中にも、顧客と開発元との板挟みや導入コンサルタントとしてできることの限界を感じている方も多いのではないかと思います。私と同じようなもどかしさを感じている方にとって、『Ci*X』導入チームは、充実感を持って働き自分を成長させるのに絶好の環境だと思います。

成長意欲、成長を支援する環境

多くのキャリア入社者を迎え入れてきた『Ci*X』導入チームにはしっかりと成長を支援する仕組みや機会が用意されています。任される業務は広範囲にわたるので、技術者としてミクロとマクロ2つの視点で常に状況を把握して対処する能力をしっかりと身につける必要があります。

PMが即座にリスク対応できる状態を保つには、顧客・社内を含むプロジェクトチーム全体の状況はもちろん、時には外部ベンダや連携する他のシステム状況などまで広い視野で把握しておかなければなりません。一方でプロジェクトを滞りなく進めるためにはメンバーそれぞれのタスク進捗や状況を丁寧かつ逐次把握する細やかな視点も必要です。いずれも一朝一夕で習得できるスキルはないので、段階的に経験を積めるように教育プログラムが用意されています。

『Ci*X』シリーズの挑戦はまだまだ始まったばかりですので、既にリリースした製品を1→100に大きくしていくフェーズを経験しながら、新製品を生み出す0→1のフェーズに同時に関わることができます。自ら企画を提案し、その企画のリーダーになっていく先輩社員も多く、とても刺激のある環境です。チームとして新しいことを学ぶ・吸収することに意欲的であり、「社員の挑戦を尊重し後押しする」ISIDらしい社風がこういったことに現れていると思います。

現職で会計や経営管理のソリューションに関わっていて、転職を機にキャリアアップしたいと考えていらっしゃる方は、ぜひ応募を検討いただきたいです。『Ci*X』は市場を切り拓くポテンシャルを秘めた、まだまだこれから成長していくソリューションです。一緒に自分も成長したい!という成長意欲に溢れた方とぜひ一緒に働きたいです。

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